Hasil penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan kepala madrasah, lingkungan kerja dan kedisiplinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja PNS MTsN 2 Tapin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ex post facto untuk melakukan penyelidikan secara empiris terhadap pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah, lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja PNS. Maka dari itu, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kedisiplinan PNS perlu dilakukan menganalisis untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah, lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja PNS MTsN 2 Tapin Kabupaten Tapin. Maka dari itu, kepemimpinan kepala sekolah akan sangat berpengaruh dalam menentukan arah dan kebijakan pendidikan yang dibangun, juga berpengaruh pada proses penciptaan kenyamanan, ketertiban proses pembelajaran, terutama pada motivasi dan kinerja pegawai negeri sipil. Lingkungan kerja yang nyaman sangat tergantung pada peran kepemimpinan dalam menjalankan program pendidikan.
